Service intermédiaire entre les employeurs et les demandeurs d’emploi.
Vous êtes un employeur ?
SPOT c’est quoi ?
Que fait SPOT ?
Organisation de vos recrutements : en fonction du/des profil(s) recherché(s), nous vous adressons les CV de nos candidats accompagnés d’un récapitulatif des aides à l’emploi dont ils peuvent bénéficier.
Interventions financières dans les coûts salariaux (montants pour un temps-plein).
- Article 61 : Cette aide à l’emploi est mise en place afin de permettre aux travailleurs de développer de nouvelles compétences grâce à un encadrement et des objectifs à poursuivre. En contrepartie, vous percevez une subvention de minimum 1711,81 € par mois (sous réserve d’indexation) en cas d’engagement à temps plein pendant 1 an (ou la durée calculée par l’ONEM sur base des conditions d’admissibilité au chômage du travailleur). Cette intervention est limitée à 6 mois et est calculée au prorata du temps de travail si l’engagement est à temps partiel, minimum à mi-temps . Elle vous sera octroyée moyennant certains justificatifs à nous remettre mensuellement (Fiche de paie).
- SINE-CPAS : 750€/mois (au prorata du temps partiel avec un max de 500€/mois et plafonné au salaire net du travailleur) durant 10 à 20 trimestres.
Cette aide est mise en place dans les sociétés à finalités sociales.
Montant que vous récupérez moyennant certains justificatifs à nous remettre mensuellement (Fiche de paie, CPAS-78.Sine).
Aide pour la mise en place et l’explication des autres aides à l’emploi possibles
Accompagnement dans l’emploi : nous veillons au respect des attentes et à la poursuite des objectifs de l’employeur et du travailleur
Si vous recherchez du personnel :
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- Vérifier que tout se passe bien
- Rectifier les choses restant à améliorer
- S’assurer que les objectifs de chacun se poursuivent
Durant le contrat de travail (sans convention), nous restons disponibles en cas de difficultés rencontrées avec le/la travailleur/euse.