Association des CPAS de Aywaille, Beyne-Heusay, Chaudfontaine, Fléron, Sprimont et Trooz.

SPOT développe son action autour de deux axes essentiels à la réinsertion socioprofessionnelle des bénéficiaires :

1. Emploi

1.1 Jobcoaching individuel

Après un premier rendez-vous pour faire le point sur votre parcours, nous définissons ensemble votre projet professionnel. Une fois cet objectif déterminé, nous pouvons mettre en œuvre toutes les démarches utiles à la recherche d’emploi, à savoir :

  • Réalisation du CV et d’une lettre de motivation
  • Analyse des aides à l’emploi disponibles pour les employeurs (Article 61, Impulsion, PFI, SINE…)
  • Recherche d’offres d’emploi dans le secteur visé et conseils pour l’envoi de candidatures
  • Identification des employeurs potentiels afin de réaliser des candidatures spontanées
  • Suivi des candidatures et démarches réalisées
  • Préparation à l’entretien d’embauche
  • Prise de contact avec des employeurs potentiels
  • Toute autre question relative à votre recherche d’emploi

Au-delà du soutien technique, le jobcoach SPOT est également un soutien moral lorsque vous êtes confronté à des moments de déception ou de découragement.

Un accompagnement par un jobcoach de la Mirel, partenaire du projet, peut être proposé aux personnes ne relevant pas d’un CPAS membre de l’association.

1.2. Ateliers SPOT Emploi

Les Ateliers SPOT Emploi proposent à un groupe d’une dizaine de participants de s’exercer concrètement aux techniques de Recherche Active d’Emploi, à savoir :

  • Clarification du projet professionnel
  • Réalisation du CV et d’une lettre de motivation
  • Utilisation de l’outil informatique pour la recherche d’emploi
  • Simulations d’entretien d’embauche
  • Evénements emploi
  • Coaching en image
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1.3. Clés pour décrocher votre emploi

« Clés pour décrocher votre emploi » propose, en 6 semaines, aux demandeurs d’emploi accompagnés par un(e) Conseiller (e) Forem, d’acquérir les  principaux outils leur permettant une recherche d’emploi active et autonome.

  • Rédiger ou perfectionner son CV et ses lettres de motivation
  • Analyser des offres d’emploi
  • Poser sa candidature
  • Relancer par téléphone
  • Se préparer à un entretien
  • Recevoir un coaching en image
  • S’informer sur le monde du travail
  • Utiliser l’informatique dans sa recherche d’emploi

Les rencontres, la richesse des échanges et la dynamique positive qui surviennent dans le cadre d’un groupe apportent soutien et  encouragement aux participants dans leurs démarches.

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